Työnohjauksen hyödyt esimiehelle
Yksilöohjaus
Yksilöohjaus on henkilökohtainen pysähtymispaikkasi keskellä työn arkea. Yksilöohjauksessa teet syvällistä yhteistyötä juuri sinun tilaanteeseesi paneutuvan ohjaajan kanssa. Yksilöohjaus tukee hyvinvointiasi, kasvuasi ja kehitystäsi, ja sen vaikutukset säteilevät laajalle työyhteisöön. Hyödyt yksilöohjauksesta olitpa kuka hyvänsä, mutta erityisesti jos toimit esimiestehtävissä.
Työryhmän ohjaus
Työyhteisöjen ja tiimien ohjaukset tarjoavat pysähtymisen, tutkimisen ja uusien oivallusten paikan koko työyhteisöllesi tai työtiimillesi. Ohjaus vahvistaa yhteistyötä, jakamista, tukemista, palautetta ja keskinäistä luottamusta työyhteisössäsi. Se myös auttaa teitä vaikeiden ja ristiriitaisten asioiden käsittelyssä turvallisesti ja rakentavasti, sekä ennaltaehkäisee jännitteiden kriisiytymistä. Kun kokoonnutte säännöllisesti työnohjaukseen, saatte käyttöön koko yhteisön luovuuden, näkemykset ja ideat. Yhteisöohjauksessa kehitätte myös paljon toimintatapoja ja ratkaisuja, joita ei yksin pohtimalla synny.
Vertaisryhmän ohjaus
Vertaisryhmän työnohjauksessa ohjattavat eivät välttämättä työskentele yhdessä. Ohjauksessa kokoonnut yhdessä samaan ammattikuntaan kuuluvien toimijoiden kanssa ratkomaan työn ongelmia. Esimiesryhmien ohjaukset ovat tavallisia, ryhmän jäsenet voivat olla myös eri organisaatioista. Tiedustele ryhmäohjausmahdollisuuksia, jos kaipaat jakamista, haastamista, ongelmanratkaisua ja ammattillista kasvua saman ammattikunnan toimijoiden kesken.
AV-tuotannon työnohjaus
Elokuva- ja televisiotuotannot ovat vaativia työympäristöjä, jotka vaativat saumatonta yhteistyötä kuormittavissa olosuhteissa. Työnohjaus osana tuotantoprosessia auttaa valjastamaan työryhmän luovaa potentiaalia, antaa valmiuksia kohdata yllättäviä tilanteita ja vähentää työn kuormittavuutta. Kun työnohjaus on alusta lähtien otettu osaksi tuotantoprosessia varmistaa se että kaikki jakavat samat tavoitteet, se mahdollistaa jännitteiden rakentavan purkamisen tuotannon aikana ja vapauttaa tuotannon toimimaan täydellä kapasiteetillaan.
Etäohjaus
Työnohjaus voidaan järjestää tarvittaessa myös etänä videoyhteyden yli. Yksilöohjauksen kohdalla tämä voi toisinaan jopa tolla kätevin tapa työnohjauksen järjestämiseksi. Etäohjaus voi onnistua myös lyhyemmällä varoitusajalla eli kun tilanne on niinsanotusti päällä.